Jak pozyskać dofinansowanie szkoleń dla florystów

Andrzej DąbrowskiPrzedsiębiorczość, Przepisy prawa, Szkolenia, Warsztaty, Wsparcie 1 Comments

Od kilku lat organizuję i prowadzę szkolenia w branży florystycznej. Uczestniczyło w nich już ponad 200 osób. Pierwszym i najpopularniejszym szkoleniem jest Kwitnące Przedsiębiorstwo. Na tym szkoleniu dzielę się wiedzą i doświadczeniem zdobywanym podczas mojego ponad 20-letniego stażu bycia przedsiębiorcą florystycznym. Podpowiadam jak efektywnie prowadzić kwiaciarski biznes, jak skutecznie sprzedawać. Cieszą mnie opinie uczestników szkoleń, że przekazane informacje poprawiły ich konkurencyjność i przyczyniły się do wzrostu przychodów. Obserwując aktualną sytuację na kwiatowym rynku, a także potrzeby szkoleniowe branżowców wprowadziłem do oferty kolejne szkolenia i warsztaty: Florystyczny Team, Wsparcie Promocji Kwiaciarni, Kwiaciarnia Bez Falstartu, Kwitnąca Marka, Kompetentny Pracownik, Podróże Kształcą Florystycznie, Ścianki z roślin, mchów i porostów. Jednak w głowach wielu z was zapewne pojawia się pytanie – jak pozyskać dofinansowanie szkoleń dla florystów?

Kompleksowe szkolenia przedsiębiorców i pracowników

W ostatnim czasie miałem wiele zapytań o kompleksowe szkolenie pracowników firm florystycznych z zakresu materiałoznawstwa, obsługi klienta, sztuki sprzedaży. O ile pojedyncze szkolenia to nie jest zbyt duży wydatek, to kompleksowe szkolenie całego zespołu to już spory koszt. Wiadomo, że dobre szkolenie to polepszenie efektywności działań, to wzrost konkurencyjności zespołu, a przez to jest to szybko zwracająca się inwestycja. Dlatego zacząłem szukać rozwiązań, które ułatwią przedsiębiorcom i ich pracownikom dostęp do wiedzy i nowych umiejętności.

Biurokracja nie taka straszna

Początkowo byłem sceptyczny co do dofinansowanych szkoleń. Bez wątpienia są atrakcyjne dla uczestników, ale ja uczestnicząc w wielu takich projektach widziałem ogrom biurokracji. Jednak okazało się, że pojawiły się możliwości na w miarę proste pozyskiwanie dotacji na rozwój mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Są to szkolenia z programu PARP Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. System finansowania oparty na podejściu popytowym, pozwalającym na proste i szybkie finansowanie usług rozwojowych wybranych samodzielnie przez przedsiębiorcę i odpowiadających na jego indywidualne potrzeby rozwojowe.

Dofinansowanie szkoleń dla florystów – co można za 5000 zł?

Czy wiesz, że możesz uzyskać dofinansowanie w wysokości 5000 złotych na jednego pracownika? Dofinansowanie dotyczy również szkoleń przedsiębiorców! W zależności od wielkości przedsiębiorstwa i województwa, w którym zarejestrowana jest firma, możesz zdobyć dofinansowanie do szkoleń w wysokości kilkunastu lub kilkudziesięciu tysięcy złotych.

W każdym województwie kwota wygląda trochę inaczej. Wszędzie jednak obowiązują ogólne zasady:

  • Ze szkolenia dofinansowanego w ramach PARP można skorzystać tylko raz;
  • Szkolenie jest realizowane z puli de minimis czyli korzystać mogą tylko te przedsiębiorstwa, które w ciągu 3 lat nie wykorzystały całej puli;
  • Przedsiębiorca musi zatrudniać osoby na umowę o pracę (wyjątek województwo śląskie tam tez może być umowa zlecenie);
  • Szkolenia są kierowane do mikro i małych przedsiębiorstw (zatrudniających do 50 osób);
  • Odbiorca wsparcia samodzielnie decyduje o wyborze usługi rozwojowej;
  • System umożliwia szybką reakcję na występujące potrzeby odbiorców wsparcia (ścieżka aplikowania o wsparcie oraz rozliczania kosztów usługi jest znacząco uproszczona – bez skomplikowanych formularzy aplikacyjnych)

Wygląda to ten sposób, że przedsiębiorca (osoba zatrudniająca ludzi na umowę o pracę) może wystąpić o realizację szkolenia organizowanego przez wsparcieflorystow.pl. W każdym województwie jest to inna kwota do wykorzystania dla przedsiębiorstwa.

Na przykładzie województwa dolnośląskiego opiszę jak to wygląda w praktyce:

  • Max kwota dofinansowania – 25 tyś. zł
  • Max kwota dla pracownika -5 tyś. zł, czyli jeżeli zgłaszamy 2 osoby to można otrzymać max 10 tyś. zł dofinansowania.
  • Dofinansowanie wynosi 70% lub 80% całości kwoty szkolenia.

Całością dokumentacji (przygotowanie, przeprowadzenie, rozliczenie) zajmuje się firma doradcza z którą współpracuję.

Jeżeli ktoś jest zainteresowany uzyskaniem 70% lub 80% dofinansowania na szkolenia i spełnia powyższe warunki to szczegóły podam zgodnie z województwem w jakim działa przedsiębiorca. Zainteresowane osoby zachęcam do kontaktu.

O Autorze

Andrzej Dąbrowski

Facebook Twitter

Andrzej Dąbrowski to magister ekonomii, który urodził się, mieszka i pracuje w Bolesławcu. W 1994 roku zaangażował się w biznes florystyczny, który kontynuuje do dziś. Ukończył Akademię Ekonomiczną we Wrocławiu, specjalizując się w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Aktualnie Grupa Florystyczna Florand, którą stworzył i zarządza skupia wiele florystycznych marek działających w różnych sektorach kwiatowego rynku. Jego szeroka wiedza z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem florystycznym pozwala mu świadczyć usługi doradcze i szkoleniowe dla firm z branży kwiatowej. Ponadto, dzieli się swoją pasją i doświadczeniem, pisząc artykuły o biznesie florystycznym, które publikowane są na blogach wsparcieflorystow.pl i otwieramkwiaciarnie.pl oraz w czasopiśmie NDiO - Flora. https://www.florand.com.pl/nasze-marki/

Komentarze(y) 1

  1. Trochę mi rozjaśniło. Bardzo cenne wskazówki. Zwłaszcza na początku biznesu kwiaciarnianego. Nigdy nie lubiłam urzędów i “grzecznego” uświadamiania, że nic takiego na dzień dzisiejszy nie ma. Dziękuję, chętnie skorzystam z porad, podpowiedzi i doświadczenia.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.